Le SNT au top des discussions ministérielles !

Vous le savez, le SNT est un syndicat constructif qui cherche, quelle que soit la situation, à avancer et à en tirer le meilleur🌞 dans le contexte donné.

L’expertise du SNT, recherchée, et dans tous les domaines, est reconnue au plus haut niveau national. Le SNT est membre du Pôle Dialogue social de la Fédération des Services Publics CFE-CGC qui représente plus de 40 syndicats sur le territoire national. Dans un esprit novateur voire disruptif, contribuant par ses écrits, proposant des idées, le SNT est un interlocuteur direct et régulier à la DGAFP et au Cabinet du Ministre de la Fonction Publique, dans le cadre de Groupes de Travail (GT), mais aussi de réunions bilatérales avec la DGAFP.


L’enjeu ? être présent et tenter de peser sur tous les textes qui n’ont cessé de paraître à la suite de la mise en œuvre de la loi de transformation de la FP.
Les contributions au Ministre que nous avons rédigées directement ou auxquelles nous avons plus que contribué sont très nombreuses : 

👉réforme des Instances Médicales (Conseils Médicaux) ; 

👉Protection Sociale Complémentaire ; 

👉réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique ; 

👉réforme de la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique ;

👉plan santé au travail ; 

👉projet d’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la Fonction Publique ;  

👉accompagnement et réforme de la formation professionnelle ; 

👉attractivité…

Nous sommes également intervenus sur : 

✅la Codification des textes ; les contractuels ; l’Organisation Territoriale de l’État ; la loi 4D (décentralisation, différenciation, déconcentration et décomplexification) ; les congés de maternité et liés aux charges parentales ; le Rapport social unique (RSU) et les indicateurs relatifs à la Base de données sociales (BDS) ; l’ordonnance portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la FP ; le temps partiel thérapeutique…
 

Cerise sur le "gâteau", le SNT a plus que participé à la rédaction de la contribution des Services Publics CFE-CGC envoyée le 31 mars 2022 à Mme la Ministre, dans le cadre des Conférences sur les Perspectives Salariales💵

Le "gâteau" n'est certes, pour l'instant, ni gras ni sucré si nous jugeons les résultats et nous continuons à battre pour une revalorisation de nos salaires. Si l'on compare nos salaires à un dessert, ce serait plutôt un assortiment de sorbets à l'instar des notre rémunération composée au deux tiers d'un salaire "de base" et pour un tiers de primes et d'indemnités diverses, le tout "bien gelé" comme notre point d'indice. Ce dernier devrait être revu à la hausse avant l'été d'après l'annonce du candidat-Président désormais réélu, mais dans le même temps il a annoncé cette réforme des salaires à venir, à laquelle nous travaillons de notre mieux. Espérons que le sorbet ne se transforme pas en morceau de givre prêt à fondre au premier rayon estival... comprenez : "espérons que ce dégel du point d'indice ne soit pas immédiatement absorbé par l'inflation". Une inflation gloutonne ces derniers temps, qui mange notre pouvoir d'achat, de plus en plus .

Quoi qu'il en soit, nous travaillons d'arrache-pied pour nos droits et nos salaires avec un esprit constructif et résolument optimiste.

Cette contribution, dénommée « Un socle commun pour des projets professionnels innovants » apporte une dimension nouvelle aux Services publics de demain et dessine des perspectives audacieuses en réponse au rapport dit PENY-SIMONPOLI. 

Ce rapport était structuré autour de 4 thématiques : 

-> l’attractivité de la FP, 

-> l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 

-> les carrières et les rémunérations, 

-> les contractuels.

 
Parmi nos propositions phares :

·       💚Réaffirmer que l’agent public remplit une mission d’intérêt général, qu’il n’est de ce fait, pas un salarié comme les autres et que le statut en est le garde-fou

·       💚Construire un statut unifié et égalitaire de la FP dépassant les 3 versants : Etat, Territoriale, Hospitalière…

·       💚Construire une véritable fonction publique des métiers

·       📈Garantir un déroulé et une progression de carrière

·       💵Augmenter les rémunérations et démultiplier les dispositifs attractifs non financiers

·       📗Refondre les concours…

 
Dans un prochain édito, nous reviendrons sur ces propositions et les 4 thématiques du rapport envoyé à la Ministre.
 
💖Avec vous, pour vous, le SNT, au cœur des problématiques de terrain, porte au plus haut votre parole. 

Avec vous, nous sommes là pour avancer !

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