SNT : présent 👍!
Philippe LAURENT, Président du Conseil Supérieur
de la Fonction publique Territoriale (CSFPT) a remisun rapport sur l’attractivité de la FPT le 3 février 2022 à Amélie de MONTCHALIN, Ministre de la Transformation et de la
Fonction Publiques. La ministre avait en effet demandé
un rapport qui complétait celui sur l’attractivité de la FP d’État.
Le constat initial est celui d’un manque notoire d’attractivité de la
FPT sur certains territoires, certains métiers et strates de populations.
Le rapport formule 27 propositions sur 3 axes : - renforcement de la place des élus et des exécutifs territoriaux au
travers de la coordination des employeurs territoriaux, qui doit pouvoir
être mieux responsabilisée, mener des négociations avec les partenaires
sociaux et mettre en place une politique de rémunération plus
incitative au sein de la FPT ;
- développement de la coopération et de la prise d’initiatives, y compris inter-fonctions publiques, en faveur de l’attractivité à l’échelon local
- proposition de mesures techniques visant à supprimer les différents freins à l’attractivité de la FPT.
Louis PERETTI, Président du SNT, a rencontré Philippe LAURENT à cet effet. Il
a interrogé tous les présidents des sections locales, réparties
sur l’ensemble du territoire national et dans ceux d’outre-mer.
Le SNT a adressé une note contributive conséquente au Président du CSFPT.
Nous avons retrouvé nos propositions dans
le rapport final : politique de rémunération plus incitative ; transparence et cohérence dans le recrutement entre les 3 fonctions publiques ; amélioration
des conditions de reprise d’ancienneté ; amélioration des conditions de
travail des agents territoriaux en leur avec un niveau de
protection au moins similaire à celui des salariés du privé ;
amélioration des parcours professionnels ; adaptation des concours ;
amélioration des conditions d’emploi des contractuels…
Certaines mesures sont emblématiques : une inspection du travail
(comme dans le privé !)... Cela n'a pas fini de faire réagir. Le retard
est si important en FPT en matière de santé et de sécurité au travail qu’il faut
impérativement des mesures phares.
Nous aurions souhaité que le rapport aille plus loin en matières d’amélioration des capacités managériales de l’encadrement ; de rappels
des droits fondamentaux à la Santé, à la Sécurité, à la Formation… On rêve aussi de réalité de progression de
carrière, d’égalité entre les 3 fonctions publiques…
Votre syndicat, le SNT, est très présent dans les groupes de travail du Ministère pour faire avancer ces revendications.
Nous aurons l’occasion de revenir ces sujets lors de prochains éditos.
Nous continuerons à être vigilants pour que nos
propositions se concrétisent dans les textes et sur le terrain.
Vous avez des idées ? Vous rencontrez des difficultés ? Vous voulez
faire valoir vos droits ? Nous sommes là.
Comme toujours, toute l’équipe du SNT est à vos côtés pour répondre présent.
